镇江猎头公司职位招聘：质检部长-SQF251139
镇江猎头公司职位招聘：质检部长-SQF251139
主要工作职责与内容：
1.部门日常管理工作
2.生产现场及客户现场质量问题解决
3.质量问题记录、反馈、总结、改进
4.懂钢结构，5年以上钢结构质量管理经验，流程管理经验。
以下是岗位详情：
质检部长岗位描述
主要工作职责与内容：
一、 全流程质量管控与验收
1. 来料质量控制：
制定并严格执行原材料（钢板、钢管、焊材等）进厂检验标准与流程。
主导对关键指标（如：材料规格、直线度、圆管椭圆度、壁厚均匀性、焊缝质量等级等）进行专业检测与判定，严把源头质量关。
2. 工序过程质量监控：
建立并监督执行各生产工序（下料、冷弯/热弯、拼装、焊接、外观处理、抛丸、涂装等）的质量检验规范与巡检制度。
实时识别、记录并深入分析生产过程中出现的各类质量问题。
主导问题根源调查，迅速有效的纠正与预防措施整改方案，并跟踪验证整改效果，确保问题闭环。
3. 成品出厂质量保证：
组织并执行最终成品构件的全面质量验收，确保其完全符合设计图纸、工艺规范及客户技术协议要求。
对验收中发现的质量缺陷，快速组织评估，制定并落实切实可行的返修、处理方案及预防措施，确保合格产品交付。
4. 现场质量问题响应：
对项目现场反馈的质量问题进行及时、专业的技术评定与责任界定。
主导制定并协调落实有效的现场整改方案及技术支持。
二、 质量试验与专项管理
1. 试验管理：
规范管理原材料（如力学性能、化学成分）的取样、送检流程及结果判定。
组织实施每批次油漆的涂布率试验，监控涂装材料消耗与质量稳定性。
三、 质量体系、数据与部门管理
1. 质量信息管理：
系统建立并维护生产过程各工序的质量问题数据库，确保记录完整、准确、可追溯。
定期（月度/季度/年度）汇总、分析质量数据，编制质量报告（月报、年报），识别趋势性问题，为管理决策和质量改进提供数据支持。
2. 质量纠正与预防：
依据质量问题性质和公司规定，准确开具《质量整改通知单》，明确整改要求、责任人与时限。
根据公司质量奖惩制度，提出并执行《质量处罚单》，强化质量责任意识。
3. 质量成本核算：
统计、分析因各工序质量问题（返工、报废、延误等）所产生的直接与间接质量成本，为降本增效提供依据。
4. 项目质量资料管理：
负责组织、审核、归档与产品质量相关的所有过程记录、检验报告、合格证明及项目资料（如材质证明书、焊接记录、NDT报告、涂装记录、出厂文件包等），确保其完整性、合规性，满足客户要求。
5. 部门行政与考核：
负责部门人员的日常考勤、工作纪律与绩效管理。
制定并实施部门内部岗位技能培训计划与考核方案，提升团队专业能力。
四、 人员与外部关系管理
1. 团队建设与管理：
负责质检团队（质检员、探伤员等）的培训、指导、工作分配与绩效评估，营造积极的质量文化氛围。
持续提升团队成员的专业技能、责任意识与执行力。
2. 外部沟通协调：
作为工厂质量代表，主导与驻厂监理的日常沟通、协调与关系维护，确保检验工作顺畅高效。
有效处理与客户（特别是现场质量问题）、供应商（来料质量问题）的质量沟通与协调，维护公司形象与客户关系。
五、任职资格与专业技能要求
1. 沟通协调能力：
具备出色的跨部门沟通协调能力与冲突解决技巧，能有效推动跨部门质量改进项目。
具备与客户、监理进行专业、高效沟通的能力，尤其在处理现场质量异议时能清晰阐述问题、解决方案及公司立场，维护良好关系。
2. 专业知识与标准：
精通钢结构制造行业相关的国家、行业质量标准与规范（特别是焊接、无损检测、涂装、尺寸公差等方面）。
深入理解钢结构产品制造工艺流程、关键质量控制点及常见质量缺陷模式。
3. 质量体系与文件：
熟悉ISO 9001等质量管理体系要求，具备体系维护与内审经验者优先。
熟练掌握钢结构行业质量文件、检验记录、工艺评定报告、出厂文件的编制、审核与管理要求。
4. 识图与技术理解：
具备优秀的钢结构构件图纸（结构图、详图）识读能力，能准确理解设计意图、技术要求和检验标准。
具备基本的钢结构深化模型（如Tekla Structures）识读能力，理解模型信息与实物制造的对应关系。
5. 问题分析与解决：
熟练掌握质量工具与方法，具备强大的逻辑思维与系统性分析能力，能快速定位问题根源并提出有效解决方案。
6. 管理能力：
具备团队领导和管理经验，有较强的责任心、原则性和执行力。
具备良好的计划、组织、决策和抗压能力。
7. 教育背景与经验：
本科及以上学历，材料成型及控制工程、焊接技术与工程、机械工程、土木工程（钢结构方向）等相关专业优先。
五年以上中大型钢结构制造企业质量管理工作经验，其中至少两年以上质量管理团队领导经验。
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