镇江猎头公司猎头顾问业务知识培训

镇江猎头公司的核心竞争力之一便是猎头顾问招聘团队，一个既懂猎头业务又懂客户行业知识的猎头顾问才是真正合格的猎头顾问。镇江猎头公司排名前十的人力资源公司总结出的相关针对提升猎头顾问招聘业务能力的培训资料，供企业和猎头顾问参考选用。

续上篇，面试准备的六个关键。当然，并不意味着候选人每天上班都要以面试时的形象出现，但注意形象也是对面试官的礼貌问题。也许你并不认同这种做法，你有选择的机会，要么入乡随俗，要么自己碰碰运气。猎头公司曾经有位出色的候选人被公司拒绝了，原因就是公司老板无法接受他的络腮胡子。接下来猎头公司的另外一位候选人又获得了这个职位的面试机会。上次猎头公司根本没有见过候选人就直接让他参加了面试,这次猎头公司绝不会再犯同样的错误了。

猎头公司决定派人去机场接他并亲自送他去客户那里面试，而且一定不能让客户再挑出他穿着上的毛病。在他动身来上海的前一天，猎头公司干脆给他打了个电话直接告诉他如何穿着。

“李先生，猎头公司想尽最大的努力帮您准备明天的面试。是否允许猎头公司告诉您有关穿着的具体细节。因为这对公司很重要，希望猎头公司的努力能帮助您成功。”

“好的，没问题！”李先生回答。

“首先，您没有留胡子吧？”

“没有。”

“好，您有干净的深蓝色斜纹西装吗，明天能穿这套衣服吗？”

“有的，我听您的。”

“那好，我还想让您穿件白色的棉质衬衫，领尖有纽扣的那种，您有吧？”

“我有。”

“太好了，您有酒红色的领带吗？”

“有。”

“好，您能穿黑色的皮鞋、黑色的袜子，并系一条黑色的皮带吗？”

“没问题！”

“很好，您需要理发吗？”

“哦，我明白了，”他说，“我知道你要我以什么样的形象出现，没问题，你放心，一切都不会有问题的。”

“您是说……”

“对，请放心！”他说“我会把自己打扮的像个政府发言人。”

最让人高兴的就是面试的时候，客户看中了猎头公司的候选人并当场拍板录用他。如果他不是照这个模式穿衣，比如穿棕色的裤子，配绿色的领带，那会是怎样的结果呢？猎头公司简直不敢想。

毫无疑问，告诉候选人从头到脚都应该如何穿着的确是件让人头疼的事。但这种做法对候选人面试确有百利而无一害。在当今如此激烈的职场竞争中，难道你不想提高候选人成功的几率吗？

镇江猎头公司排名前十的人力资源公司期待更多的企业通过和镇江猎头公司的合作，可以招聘到符合企业发展需求的中高端人才，助力企业发展壮大。