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镇江猎头公司:江苏猎头公司面试辅导

江苏猎头公司面试辅导
 
一、猎头公司推荐面试流程:
1. 经猎头公司面试筛选后推荐到企业人力资源部;
2. 人力资源部招聘人员进行初步筛选,会选择部分面试或直接推荐给用人部门,由用人部门直接面试;
3. 通过用人部门面试后,如果在本地可直接到企业参加现场面试,如果在异地可参加异地招聘会,或到本地参加现场面试;
4. 通过所有面试后,企业会先安排体检;
5. 体检结束后,如果体检结果正常,企业发出offer。
 
二、猎头公司面试流程注意事项:
1. 以上流程是一个大概的框架,基本流程按这个操作进行,实际面试流程以企业安排为准;
2. 对于异地的候选人,面试多是电话沟通,所以对电话沟通环境及沟通前相关问题的准备要求很高,如果您在接到企业面试电话时处于上班、开会、公交车上、有急事需处理、周围吵闹等不方便长时间沟通的情况,请务必和面试官重新约定面试时间,经实例证明,没有良好沟通环境下进行的面试效果非常差,直接影响到面试效果,甚至导致面试失败。经我方确认,面试官首先会询问您目前是否方便讲话,即使只存在少许不方便的情况,也不要勉强,视情况可重新预约。
3. 在碰到任何困难和疑问时,请随时和我们联系,我们会尽最大努力为您处理,我们始终是您的合作顾问。同时请相信我们的专业,我们专注于猎头招聘多年,熟知企业特点和薪酬现状,我们会根据目前企业的薪酬现状,结合您目前的薪酬状况、职业规划、异地消费差异等为您制定有价值的薪酬方案,使您在具有合适职业规划的前提下,获取最有价值的回报。
 
三、面试前准备:
      “预则立,不预则废。”每一次面试对您来说都可能是改变一生的机会,因此认真对待每一次面试非常重要,在面试前,我们建议您务必做好以下准备:
1. 认真阅读企业网站及相关资料,对企业有一个较清晰的了解,这一点是企业衡量您是否具有应聘诚意的重要参考指标;
2. 着重准备一些常规问题的解答,比如自我介绍、个人在某一领域的优势、性格特点、以往成绩、离职原因等,尤其要准备好个人对工作更换后的薪酬期望,在和企业进行第一次电话沟通前,请务必全面考虑个人的目前收入状况、工作转换成本、不同区域间的消费差异,结合目前的行业状况,提出合适的薪酬期望,薪酬期望不可过高,过高企业会觉得心态不好,往往会终止面试,薪酬期望也不能太低,太低会影响个人价值。具体应该如何提,可与我们进行详细沟通,我们会给予您专业的建议;
3. 对自己三到五年要有明确的职业规划。这个应该结合自己的优势和企业提供的平台,制定一个双赢的目标。注意:一是要有清晰的目标结果,二是要有明晰的时间。把目标结果细分到每个时间段。比如:三年内做到某个具体的职位,达到某种能力; 
4. 面试过程中,请保持和我们的联系,针对面试中的问题,我们会及时给予相关辅导,同时我们会不断把最新消息反馈给您,以达到最好的面试效果;
 
四、面试注意事项:
1. 首先要倾听面试官的问题,在完全听明白问题后再做回答,如果对问题不明白,可自己重复对该问题的理解,和面试官确认后再进行回答,否则回答的问题如果不对面试官的思路,会给到面试官个人理解力差的印象;
2. 要使用有亲和力的语言和面试官进行沟通,因为缺乏亲和力会使整个面试氛围很紧张,也会影响面试官对自己的评价;
3. 整个的面试过程要认真对待,说话要有自信,但一定要谦虚、诚实,讲话时要用眼睛看着面试官,这是自信最直接的表现,如果有多个面试官,眼睛多观注主面试官及直接讲话的对象,同时也要兼顾到其他面试官;
4. 回答要有条理性,有条理、有重点的回答会大大提高面试的加分,否则会给人一种思路混乱、分析总结能力差的印象;
5. 对个人之前业绩的评述要有例证,最好用数据来说明问题,避免过分夸大自己的业绩,或说一些空洞的话,会给到企业一种不踏实的印象。
 
五、关于人才网注册简历的特别情况
1. 如果您在人才网站(前程无忧、中华英才网、智联招聘等)上注册了简历,请在相关人才网站上屏蔽您的个人简历两周左右,主要原因如下:
企业会通过人才网站搜寻相关简历,如果企业在网上发现了您的简历:
Ø 首先企业会觉得简历的质量不会太高,因为优秀的人才往往是不会在人才网上注册简历的,他们大多通过专业的猎头公司或人脉关系的推荐,只有这样他们才能更多的获取企业的内部信息,谈到满意的薪酬谢待遇;
Ø 其次,在薪酬谈判时,您会处于劣势,因为企业觉得您在人才网上注册简历了,就是急于找工作,对薪酬的要求就会降低;
2. 在您得知客户名称后,请不要主动向客户投递简历,通过我们专业猎头公司的推荐可为您提供以下增值:
Ø 根据我们专注行业的经验,为您的简历撰写提供专业的辅导;
Ø 通过我们的专业渠道,提升您个人的稀缺价值(网站上或主动投递的简历,企业会觉得很普通,往往不予重视);
Ø 我们将为您提供专业的面试辅导、薪酬辅导、职业规划等服务。
 
从以往的经验看,有个别人才因不熟悉猎头操作特点及增值方法,主动和企业联系,造成的结果是企业对人才价值的压低及录用后重视度的减弱。
相信通过我们双方的紧密配合,定能为您的职业发展提供更好的规划,产生更有效的价值。
 
江苏猎头公司预祝您面试顺利!





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